CÓMO FOMENTAR LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA

ESTIMULE NUEVAS IDEAS

Cuando un Supervisor tiene bajo su dirección un personal que siempre tiene buenas ideas para ofrecer, no es solamente un supervisor afortunado sino también previsor, ya que esta actitud de sus empleados ha sido alentada por él en forma inteligente. Aquel Supervisor que nunca recibe de sus subordinados una idea, debe empezar a dudar acerca de su propia capacidad para alentar dichas ideas.

He aquí algunas sugerencias tendientes a estimular este sentido creador, en lugar de limitarlo:
1.-Procure establecer un clima de innovación que aliente a la gente que trabaja para usted. Demuestre con acciones y actitudes que usted es un hombre que siempre está bien dispuesto a recibir ideas. Si usted no es capaz de mostrar esta receptividad, no cabe duda de que no recibirá idea alguna de nadie.
2.-No se moleste ante un desacuerdo con alguien; por el contrario, muéstrese interesado. Recuerde una cosa importante: toda innovación es imposible a menos que alguien esté en desacuerdo con algo.
3.-Trate de crear entusiasmo en su gente. Hágales saber que usted necesita ciertos estímulos para hacer la vida de trabajo más interesante.
4.-No trate de ajustar su personal a la imagen suya. Toda innovación es difícil en un cuadro sumamente severo; para ello se necesita cierta libertad en donde la gente con sentido creador, pueda moverse con comodidad. Esto significa que muchas veces usted deberá hacer frente a disconformes. Para ello se necesita mucha tolerancia. Procure tenerla.
5.-Comparta la toma de decisiones. Toda innovación requiere un proceso de selección mental que exige decisiones. Si no hay decisiones no hay innovación.
6.-El tiempo es importante. Toda innovación necesita de tiempo para su preparación, desarrollo, evaluación , experimentación y corrección, de ser necesaria. Si aspectos triviales ocupan todo el tiempo de su personal, indudablemente no tendrá tiempo para innovar.
7.-Aliente a su gente a salir de su círculo. Un punto de vista limitado y estrecho conspira contra toda innovación. Las ideas más brillantes muchas veces se originan en la persona que usted menos espera. Haga saber a sus hombres que a usted no le molesta que se “pasen” un poco.
8.-Pero, por sobre todo, recuerde que todo cambio es siempre aceptable. Si usted no puede estar de acuerdo con ello, entonces corre el riesgo de quedarse solo. Nunca se engañe creyendo, que las cosas permanecen estáticas aun por un día.